6月1日起,，中共中央辦公廳印發(fā)的《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》正式實(shí)施,，鼓勵(lì)公務(wù)員特別是基層干部立足本職、踏實(shí)工作,，積極擔(dān)當(dāng)作為,。

愛默生說過：“有史以來，沒有任何一件偉大的事業(yè)不是因?yàn)闊岢蓝晒Φ??！弊钅芗ぐl(fā)工作熱情的是什么？《奈飛文化手冊(cè)》指出：最能激發(fā)工作熱情的不是薪水,，而是成就感,。

有記者采訪結(jié)構(gòu)生物學(xué)家顏寧：“長(zhǎng)久以來，支持您做科學(xué)研究的動(dòng)力是什么,？”顏寧說：“做科研的動(dòng)力是成就感,。因?yàn)槊總€(gè)個(gè)體總是想讓自己與眾不同?！?

稻盛和夫在《活法》中寫到：在勞動(dòng)中獲得的喜悅是特別的,，絕對(duì)不是游玩和興趣可以代替的。認(rèn)真,、努力地工作,，克服痛苦和辛苦后取得成功時(shí)的成就感,，是人世間無可替代的喜悅。

用好外力,、激發(fā)內(nèi)力,，才能形成合力,。對(duì)基層干部來說,，系統(tǒng)提升工作成就感，才能推動(dòng)我們的事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn),。

積極的事業(yè)觀讓基層工作更有成就感,。積極搭建優(yōu)質(zhì)事業(yè)平臺(tái)，讓人人都能施展才華,，獲得成長(zhǎng),，解決在哪干事業(yè)的問題。深化對(duì)事業(yè)目標(biāo),、事業(yè)內(nèi)容,、事業(yè)價(jià)值的理解，做明白人,、做行家里手,、做合格黨員干部，解決如何對(duì)待事業(yè)的問題,。保持良好的心態(tài),，勇于挑戰(zhàn)不可能，敢于駕馭陌生領(lǐng)域,，遇事平和不急躁,，解決如何在基層成就事業(yè)的問題。

開放的資源觀讓基層工作更有成就感,。深化對(duì)市場(chǎng)行為和市場(chǎng)規(guī)律,、社會(huì)治理和社會(huì)規(guī)律、政策過程與政策規(guī)律的理解,，掌握資源配置的基本規(guī)律,。堅(jiān)持基層視角、全局視野和政府視角,、社會(huì)視野,，用講故事的心態(tài)看待資源利用，拓寬資源利用視野,。轉(zhuǎn)變資源利用理念,，借助資源利用優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，提高資源駕馭能力,、整合能力和綜合利用效益,。充分挖掘各類主體利用資源潛力,，以更加開放的心態(tài)，勇于挑戰(zhàn)聚合高端優(yōu)勢(shì)資源的不可能,。

務(wù)實(shí)的群眾觀讓基層工作更有成就感,。身入，倡導(dǎo)同吃同住同勞動(dòng),，恢復(fù)和群眾的正常交流能力,，真正與群眾打成一片；心入,，將心比心,、換位思考，以同理心對(duì)待群眾的各類訴求和建議,；腦入,，理性思考群眾工作，深化對(duì)群眾觀點(diǎn),、群眾觀念,、群眾路線的認(rèn)識(shí)。注重激發(fā)群眾的主人翁意識(shí),、主體意識(shí)以及對(duì)美好生活的向往,，在實(shí)踐中逐步掌握組織群眾的規(guī)律，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和群眾的自我組織能力,。

系統(tǒng)的效率觀讓基層工作更有成就感,。實(shí)踐證明，發(fā)展土壤越好效率越高,，心態(tài)越好效率越高,技術(shù)水平越高效率越高,，資源配置能力越強(qiáng)效率越高。要改革阻礙發(fā)展的體制制度,、僵化教條的工作機(jī)制和不合時(shí)宜的思想認(rèn)知,，以更加積極的態(tài)度對(duì)待事業(yè)，從整體效率提升的角度對(duì)待工作,，保證心理輕松,，在恒定的資源總量下提高現(xiàn)有公共財(cái)政資源、公共政策資源,、社會(huì)資源和市場(chǎng)資源的利用效率,。

有領(lǐng)導(dǎo)力的品牌觀讓基層工作更有成就感。沒有激情成就不了品牌,，必須要有逢先必爭(zhēng)的事業(yè)擔(dān)當(dāng),、敢于直面問題的改革勇氣、自我否定的創(chuàng)新精神,。沒有智慧打造不了品牌,，對(duì)發(fā)展細(xì)節(jié)要有過目不忘的記憶力,，對(duì)發(fā)展愿景要有豐富的想象力，對(duì)發(fā)展規(guī)律要有敏銳的洞察力,。沒有堅(jiān)定的信念鑄造不了品牌,，必須有理想、能奮斗,、有毅力,。