時(shí)下，“躺平式干部”引起了廣泛關(guān)注,?！疤善健北緛?lái)是網(wǎng)絡(luò)詞匯,，現(xiàn)在用來(lái)表示部分人看淡競(jìng)爭(zhēng)、主動(dòng)追求低欲望的生活?，F(xiàn)實(shí)中有一些干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神和主動(dòng)性,、追求舒適和安逸、不愿承擔(dān)責(zé)任和挑戰(zhàn),，喪失信心和斗志,，面對(duì)任務(wù)躲躲閃閃消極應(yīng)付，不論是主觀上不想干不會(huì)干,，還是客觀的不能干不好干,，都會(huì)使工作效率和形象受到影響，都是對(duì)黨和政府公信力的損害,，對(duì)國(guó)家治理效能的拖累,。
把脈干部躺平因素，精準(zhǔn)施策,，綜合發(fā)力,，著力營(yíng)造公平公正和健康向上的生態(tài)機(jī)制，激發(fā)干部的工作熱情和創(chuàng)造力,，切實(shí)讓躺平干部真正站起來(lái)跑起來(lái),。
增強(qiáng)內(nèi)生活力
黨性修養(yǎng)是黨員本質(zhì)的改造，是黨員自覺(jué)地主動(dòng)地用黨性來(lái)改造自己,?！疤善绞健备刹克枷牖拢瑑?nèi)生活力不足,，亟待黨性教育來(lái)改造,。
一是抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)。不斷用創(chuàng)新理論武裝頭腦,，堅(jiān)決做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者,、忠實(shí)實(shí)踐者，不斷增強(qiáng)學(xué)懂弄通做實(shí)的政治自覺(jué),、思想自覺(jué),、行動(dòng)自覺(jué)，用深刻的道理學(xué)理哲理對(duì)照自己,、改造自己,、提升自己,，努力在新時(shí)代新征程展現(xiàn)新氣象新作為,。
二是抓好理想信念教育。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂,，把理想信念教育融入工作,、融入生活、融入平時(shí)，始終做到在黨愛(ài)黨為黨爭(zhēng)光,，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性,，讓敢為善為、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神融入血脈,。
三是抓好宗旨意識(shí)教育,。堅(jiān)持人民至上觀念，強(qiáng)化公仆意識(shí),，全心全意為人民服務(wù),，牢記權(quán)為民所用、利為民所謀,，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持把人民群眾的小事當(dāng)作自己的大事，撲下身子做好人民群眾急難愁盼的事情,。
四是抓好人生觀價(jià)值觀教育,。通過(guò)教育引導(dǎo)大家在工作上增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，對(duì)本職工作充滿熱愛(ài)和激情,，樹(shù)立起“時(shí)不我待,、只爭(zhēng)朝夕”的緊迫感、“為官一任,、造福一方”的責(zé)任感和“我將無(wú)我,、不負(fù)人民”的使命感，積極主動(dòng)地投身于中華民族偉大復(fù)興的實(shí)踐中,，該做的事頂著壓力也要干,，該負(fù)的責(zé)冒著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。

強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)
健全“不敢躺”的長(zhǎng)效機(jī)制,，把追責(zé)問(wèn)責(zé)常態(tài)化,，營(yíng)造“不敢躺”良好氛圍。
一是發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職能作用,。堅(jiān)持無(wú)禁區(qū),、全覆蓋、零容忍,，緊盯干部擔(dān)當(dāng)不夠,、作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行不力等問(wèn)題,，對(duì)那些不作為,、懶作為的干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)和處理，該調(diào)整的及時(shí)調(diào)整,，該問(wèn)責(zé)的堅(jiān)決問(wèn)責(zé),，嚴(yán)懲不貸,，決不姑息。
二是充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用,。拓寬舉報(bào)投訴方式,，廣泛聽(tīng)取廣大人民群眾意見(jiàn)建議，形成單位,、社會(huì),、新聞媒介等共同參與的立體監(jiān)督，確保提供躺平干部線索的及時(shí)性,、真實(shí)性,，廣泛性。問(wèn)題線索查處后,，加大在新聞媒體上的曝光力度,，廣泛宣傳形成震懾效應(yīng)，警示其他黨員干部,，達(dá)到“懲治一個(gè),，教育一片”的效果。
三是優(yōu)化基層機(jī)構(gòu)職責(zé)配置,。針對(duì)基層干部忙閑不均的矛盾,，健全基層機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位管理制度，強(qiáng)化基層機(jī)構(gòu)職能與崗位的編制管理,，及時(shí)調(diào)整基層機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)清單,，推動(dòng)部門(mén)職責(zé)規(guī)范化、清晰化,。通過(guò)厘清職責(zé)邊界,，保證基層工作秩序，確保每個(gè)機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)明確,、職責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一,，并且科學(xué)分配工作職責(zé)和任務(wù)，人人有事做,，事事有人做,，從源頭上減少基層閑人現(xiàn)象。

建立鮮明導(dǎo)向
建立實(shí)干用人導(dǎo)向,，營(yíng)造“不能躺”的良好氛圍,。
一是建立科學(xué)的選人用人機(jī)制。落實(shí)能上能下,、能進(jìn)能出的干部人事制度,，在選拔任用時(shí)重點(diǎn)考察候選人是否具備擔(dān)當(dāng)有為、勇于負(fù)責(zé),、善于創(chuàng)新等素質(zhì)能力,，并加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)和宣傳，達(dá)到“重用一個(gè),，激活一片”的效果,，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng),、庸者下,、劣者汰的良好局面。
二是完善干部考核體系,。突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向,，量化考核指標(biāo)，優(yōu)化考核程序,，考核中以實(shí)績(jī)論英雄,，將工作實(shí)績(jī)作為干部考核評(píng)價(jià)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，打破干多干少,、干好干壞一個(gè)樣的怪圈,，充分運(yùn)用考核結(jié)果為干部干事創(chuàng)業(yè)正向賦能。
三是建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,。容錯(cuò)糾錯(cuò)制度不健全,，會(huì)導(dǎo)致部分黨員干部趨利避害，選擇少做事甚至是不做事以減少出錯(cuò),。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制就要明確區(qū)分敢為與亂為,、負(fù)責(zé)與懈怠的界限，營(yíng)造積極的干事氛圍,，為領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)標(biāo)出精準(zhǔn)的“尺碼”,，真正做到為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé),，鼓勵(lì)干部敢于嘗試,、大膽創(chuàng)新，引導(dǎo)“躺平者”蝶變?yōu)椤芭懿秸摺?，在新的征程上擼起袖子,、甩開(kāi)膀子、干出樣子,。

注重心理疏導(dǎo)
一把鑰匙開(kāi)一把鎖,，心理問(wèn)題通過(guò)心理疏導(dǎo)成效會(huì)更顯著。一些躺平式干部心理問(wèn)題需要有針對(duì)性地疏導(dǎo),，使其保持積極,、健康的“不愿躺”心態(tài)適應(yīng)工作環(huán)境。
一是由于嫉妒和盲目攀比,，得“紅眼病”心理而產(chǎn)生躺平,。一些人面對(duì)職務(wù)晉升和評(píng)先評(píng)優(yōu)等,，不顧自身?xiàng)l件，脫離實(shí)際去比,，結(jié)果“人比人,，氣死人”，怨天尤人,，選擇躺平,。這就要疏導(dǎo)他們放大格局、放寬心胸,，保持寧?kù)o自然的心態(tài)面對(duì)名和利,，不為得失而糾結(jié)，不為失意而后悔,，多學(xué)別人的長(zhǎng)處,， 多長(zhǎng)自己的才干。
二是由于工作壓力大,，得“上班恐懼癥”心理而產(chǎn)生躺平,。首先疏導(dǎo)他們樹(shù)立統(tǒng)籌觀念，把每天手頭上的事情分清輕重緩急,，科學(xué)安排任務(wù),，在8小時(shí)之內(nèi)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高工作效率,，把工作做實(shí)做細(xì)做到位,。同時(shí)，放下包袱,、滿懷信心做好本職工作,，并向先進(jìn)典型看齊，發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神,，達(dá)到“為黨工作,，苦累我心甘”之境界。
三是由于對(duì)待批評(píng)和挫折時(shí)甘愿墮落,，得“破罐子破摔”心理而產(chǎn)生躺平,。疏導(dǎo)他們面對(duì)挫折和批評(píng)時(shí)，認(rèn)真進(jìn)行反思反省,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，保持樂(lè)觀向上的心態(tài)，堅(jiān)信自己在哪里跌倒一定能在哪里站立,，重塑全新的自我,，天生我材必有用。
四是由于年齡到杠、職務(wù)到頭等原因,，得“做一天和尚撞一天鐘”心理而產(chǎn)生躺平,。疏導(dǎo)他們這種消極混日子的心理與新時(shí)代格格不入，老同志當(dāng)以身作則做好榜樣,，做到工作激情不衰,、銳氣不減，站好最后一班崗,，奉獻(xiàn)最后一份熱。同時(shí),，充分發(fā)揮好老同志的傳幫帶作用,，把智慧和工作經(jīng)驗(yàn)手把手心貼心傳授給新同志，用滿滿的正能量促進(jìn)年輕人快速成長(zhǎng),。
（作者為安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室二級(jí)調(diào)研員）