深度思考是一項寶貴能力，對于黨員干部而言尤為重要,。習(xí)近平總書記多次強調(diào)要“善于思考”“加強學(xué)習(xí)”,，這既是對全黨同志的要求，也為廣大黨員干部指明了前進方向,。

如何做一名善于深度思考的黨員干部？

深度思考的重要性

在談深度思考之前，首先要明白深度思考的重要性,，可以從三個維度來認(rèn)識。

首先,，深度思考是提升工作質(zhì)量的關(guān)鍵,。

在工作中，常常會遇到這樣的情況：有的同志忙忙碌碌,，但工作效果并不理想,；有的同志看似不太忙，卻能高效完成任務(wù)。其中的關(guān)鍵差別就在于是否善于深度思考,。

作為黨員干部,，不能習(xí)慣于用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮來掩飾戰(zhàn)略上的懶惰，應(yīng)追求高水平的勤奮,，通過深度思考不斷提升工作質(zhì)量和效率,。例如，在推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展時,，不能僅關(guān)注短期增長,，而要深入思考如何推動實體經(jīng)濟和數(shù)字經(jīng)濟深度融合，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平,，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,。

其次，深度思考是提高認(rèn)識水平的途徑,。

在基層工作中,，每天都會面對大量的具體事務(wù)和問題。如果只是停留在處理這些表面現(xiàn)象上,，就很難提高認(rèn)識水平,。只有通過深度思考，才能從這些具體事務(wù)中總結(jié)出規(guī)律性的東西,，形成對基層工作的深刻理解,。比如，在接待群眾來訪時,，不能只是就事論事地解決個案,，而要思考信訪背后反映的深層次問題，分析這些信訪案件的共性,，探究其根源是否涉及體制機制障礙,、政策執(zhí)行偏差或公共服務(wù)缺失等方面。

“沒有調(diào)查,，就沒有發(fā)言權(quán),。”深度思考不僅是一個調(diào)查研究的過程,，也是提高認(rèn)識水平的重要途徑,。只有善于深度思考，才能真正做到實事求是,、與時俱進,，不斷提高認(rèn)識水平和工作水平。

第三,，深度思考是創(chuàng)新發(fā)展的源泉,。

創(chuàng)新的過程，本質(zhì)上就是一個深度思考的過程,。只有善于深度思考,，才能打破思維定式，產(chǎn)生新的想法,。

《深度思考》一書中提到：“創(chuàng)意往往源于悖論—將兩個看似相反的想法,、品質(zhì)、設(shè)計或物體結(jié)合起來,，發(fā)明出令人驚訝,、超乎所料的美。這種打破常規(guī)的結(jié)合讓產(chǎn)品擁有難以抗拒的個性和誘惑,?！边@種將看似矛盾的事物結(jié)合起來的思維方式，正是深度思考的體現(xiàn),。

作為黨員干部,，要勇于創(chuàng)新，就必須善于深度思考,。比如,，在深化國資國企改革時，要深入思考如何加強與國有資本投資布局,、整合運行和進退流轉(zhuǎn)的專業(yè)化平臺合作等,。只有通過深度思考，才能找到創(chuàng)新的突破口,，推動事業(yè)向前發(fā)展,。

錘煉深度思考的五種技能

結(jié)合具體工作實踐中，可以將深度思考的能力歸納為五種關(guān)鍵技能：

一是準(zhǔn)確把握概念,?！八伎嫉幕灸芰褪菍⒛＠鈨煽傻南敕ㄓ谜Z言進行表述的能力?！备拍钍撬季S的基本單位,，是認(rèn)識世界的基礎(chǔ)。黨員干部必須善于準(zhǔn)確理解和運用各種概念,，尤其是黨的創(chuàng)新理論中提出的新概念,。例如，在理解新質(zhì)生產(chǎn)力時,，不能簡單等同于傳統(tǒng)生產(chǎn)力的局部優(yōu)化與簡單迭代,，而要深入把握其特征、內(nèi)涵和本質(zhì),。

二是構(gòu)建邏輯關(guān)系,。邏輯關(guān)系是思維的骨架,，是確保科學(xué)決策的關(guān)鍵,。要學(xué)會運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法,，分析原因與結(jié)果、目的與方法,、輸入與輸出,、擴大與均衡、抽象與具體,、整體與部分等關(guān)系,。比如，在實施財政政策時,，要厘清稅收調(diào)節(jié),、支出結(jié)構(gòu)、債務(wù)管理,、經(jīng)濟增長等多個方面之間的邏輯關(guān)系,，形成系統(tǒng)完整的政策框架。

三是優(yōu)化思維結(jié)構(gòu),。思維結(jié)構(gòu)決定了分析問題的角度和方法,。要善于運用多維思維、系統(tǒng)思維等方法,，全面把握問題的各個方面,。例如，在分析經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理難題時,，可以用“魚骨圖”等思維工具,，從政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、基礎(chǔ)設(shè)施,、人才資源、創(chuàng)新能力,、環(huán)境保護等多個維度深入剖析問題根源,，找到突破口，進而制定針對性的改進措施,。

四是探尋本質(zhì)規(guī)律,。馬克思主義哲學(xué)強調(diào)透過現(xiàn)象看本質(zhì)。作為黨員干部,，要善于運用辯證唯物主義的世界觀和方法論,，深入把握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律。比如,，在分析社會矛盾時,，要透過表面現(xiàn)象,，找到深層次的利益沖突和結(jié)構(gòu)性問題，才能制定出治本之策,。

五是提高抽象能力,。抽象能力是形成理論認(rèn)識的基礎(chǔ)。要善于從具體事物中提煉出普遍性規(guī)律,，將實踐經(jīng)驗上升為理論高度。例如,在健全社會治理體系時,，可以從“楓橋經(jīng)驗”中提煉出黨組織領(lǐng)導(dǎo)下自治,、法治、德治相結(jié)合的基層治理模式,；從“新時代六尺巷工作法”中總結(jié)出化解矛盾糾紛的有效方法,。

只有通過不斷培養(yǎng)和錘煉這五種能力，才能夠逐步提升深度思考的水平,，更好地履行黨員干部的職責(zé)使命,，推動各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

將深度思考融入實際工作

作為黨員干部,，必須將深度思考的能力轉(zhuǎn)化為推動工作的實際成效,。這要求在決策、執(zhí)行和創(chuàng)新等各個環(huán)節(jié),，學(xué)會運用深度思考的方法,，不斷提升工作質(zhì)量和效率。

決策是黨員干部工作的核心環(huán)節(jié),，運用深度思考可以顯著提高決策的科學(xué)性和前瞻性,。

首先是充分運用抽象思維能力。在決策過程中,，要善于提煉問題的本質(zhì),，從更高的層面思考問題。例如,，在制定促進民營經(jīng)濟發(fā)展政策時,，不能僅關(guān)注企業(yè)數(shù)量的增加，而要思考如何提升民營經(jīng)濟的質(zhì)量和效益,，推動民營企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新,、產(chǎn)業(yè)升級等方面取得突破。要注重建立嚴(yán)密的邏輯關(guān)系,，決策往往涉及多個因素,，需要厘清這些因素之間的關(guān)聯(lián)，構(gòu)建嚴(yán)密的邏輯鏈條,。要善于運用結(jié)構(gòu)化思維方式,，可以借鑒“5why分析法”“圖爾敏模型”等工具,，更系統(tǒng)地分析復(fù)雜問題。要高度重視決策的反思環(huán)節(jié),，每個決策實施后,，都要進行深入的總結(jié)和反思，這不僅是對過去的總結(jié),，更是對未來的思考,。通過反思，可以不斷優(yōu)化決策過程,，提高決策質(zhì)量,。

其次是善于探尋本質(zhì)規(guī)律。在執(zhí)行過程中遇到問題和阻力時,，不能簡單地強行推進,，而要思考這些問題背后的深層原因。例如,，在推進農(nóng)村土地制度改革時,，如果遇到阻力，就要深入思考是否觸及了某些利益群體,，或者是否存在認(rèn)識上的偏差,。要注重優(yōu)化思維結(jié)構(gòu)，執(zhí)行過程往往是復(fù)雜的,，涉及多個環(huán)節(jié)和多個部門,，需要建立起清晰的思維結(jié)構(gòu)，理清各個環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,。要抽象與具體相結(jié)合,，在執(zhí)行過程中，既要把握整體方向,，又要關(guān)注具體細(xì)節(jié),。例如，在深化金融體制改革時,，既要構(gòu)建完善的金融體系框架,，又要深入了解各金融機構(gòu)的具體運作情況，根據(jù)實際需求制定精準(zhǔn)的改革措施,。要實踐與認(rèn)識相統(tǒng)一,，在執(zhí)行過程中，要不斷總結(jié)經(jīng)驗,，調(diào)整方法,，使執(zhí)行更加符合實際。

再次是培養(yǎng)問題意識,。創(chuàng)新往往源于對現(xiàn)狀的不滿和對問題的敏感,，領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成經(jīng)常思考“為什么”的習(xí)慣,，不斷發(fā)現(xiàn)問題，提出問題,。同時,，還要善于進行跨界思維，學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域的知識,，并將其應(yīng)用到自己的工作中,。要善于逆向思考，學(xué)會從不同角度看問題,，嘗試逆向思考的方法,。要注重系統(tǒng)思維，創(chuàng)新不是孤立的,，而是相互關(guān)聯(lián),、相互影響的,。要學(xué)會從整體角度思考問題,，考慮各個要素之間的相互影響。要善于將新思想,、新理念與實際工作相結(jié)合,，通過實踐來檢驗和完善創(chuàng)新理念。

總之,，思考的質(zhì)量,，決定了人生的質(zhì)量，深度思考對黨員干部意義重大,。它不僅是提升工作質(zhì)量,、提高認(rèn)識水平、推動創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵,，也為實際工作提供指引,。黨員干部要將深度思考貫穿工作始終，在各個環(huán)節(jié)養(yǎng)成深度思考習(xí)慣,，以不聲不響的深思熟慮,，實現(xiàn)事業(yè)上的驚天動地。

（作者系安徽省明光市財政局黨組書記）